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特定技能1号 木材産業 製材業 合板製造業 木材加工
来日前から育てる教育会社

その一枚に、職人の手を。 / 木材産業 × 特定技能 その一枚を、
絶やさない。

日本人教師が来日前から育てた製材・木材加工の人材を、自社日本語学校から貴社へ直接ご紹介します。寸法・含水率・等級・桟積みの定型表現から、製材機・モルダー・プレスの基本動作、保護具の着用まで仕上げてからお渡しします。

私たちの立ち位置

「紹介会社」ではなく、「教育会社」です。

私たちは、人材を集めるだけではありません。海外の自社日本語学校で、日本人教師が来日前教育を実施し、日本で活躍できる人材を育てています。だからこそ、木材産業の現場で求められる日本語力・コミュニケーション力・定着率に、差が生まれます。

日本語 木材現場の日本語 日本文化 職場マナー

こんなお悩み、ありませんか?

ベテランの引退、重量物作業の負担、安定稼働の維持、前例のない外国人採用。
木材の現場を続けていくために、いま向き合っておきたい4つの課題です。

ISSUE 01

ベテランの引退で、
製材機を回せる人が消えていく

帯鋸・ツインバンドソーの目立て、丸太の木取り判断——勘とコツの塊が、職人の引退とともに失われる。若手の応募はほぼゼロで、技術を継ぐ相手がいない。

58歳超
現場の
平均年齢
ISSUE 02

重量物の搬送・桟積みに、
体力が追いつかない

丸太・製材・合板パレットは一枚でも重い。一日中の桟積み・棚入れ・荷役は腰に来る作業で、高齢化した現場では稼働を上げられず、受注を抑える日もある。

約7割
重量物作業が
きつい
ISSUE 03

製材機・乾燥窯を
24時間安定して動かせない

乾燥スケジュールや交代制の維持には一定の人手がいる。欠員が出ると一気にラインが止まり、納期遅延が連鎖する。安定稼働そのものが綱渡りになっている。

月数回
欠員での
ライン停止
ISSUE 04

外国人を採りたいが、
何から始めればいいか分からない

2024年に新設されたばかりの分野で、社内に前例がない。ビザ・住居・教育・安全——手続きと受け入れ準備の全体像が見えず、最初の一歩が踏み出せない。

前例なし
2024年
新設分野
保護メガネ・耳栓・手袋を着けて帯鋸の前に立つスタッフの縦写真
0
失踪・行方不明(累計)
育ててから紹介

そのお悩み、
「育ててから紹介」
まるごと解決します。

MIRAIは、ただ人を集める会社ではありません。来日前に、日本語・製材現場の言葉・安全動作・職場マナーまで仕上げた人材だけをご紹介。だから配属初日から戦力になり、長く働き続けてくれます。ベテランの引退も、重量物の現場も、もう一人で抱え込まなくて大丈夫です。

MIRAIが選ばれる理由

製材所・合板工場・二次加工、それぞれの現場に合わせて支援します。
木材産業の受け入れを支える、MIRAIの5つの強みをご紹介します。

01/ 05
独自モデル

日本語学校から、
直接、雇う。
紹介ではなく「教育」

従来は送出し機関など複数の中間業者を経由するのが一般的だった採用。MIRAIは送出し機関などの中間業者を挟まず、海外の自社日本語学校から貴社の製材所・合板工場へ直接ご紹介する独自モデル。伝言ゲームや採用ミスマッチが起きにくい、教育会社だからできる採用です。

02/ 05
失踪0件

失踪・行方不明、
累計0件。

学校在籍中の生活フォロー、寮運営、進路面談を組み合わせ、失踪リスクの根本要因を絶ちます。受け入れ後も3ヶ月に1回の定期面談・通訳同行・行政手続きのサポートまで当社が並走。だから木材分野でも、定着率に自信があります。

0
03/ 05
安全教育

丸鋸・製材機の「危険」を、
母国の言葉で先に教える。

製材・木材加工は刃物と重量物が常にある現場。来日前に日本人教師と母国語スタッフが、製材機・モルダー・プレスの基本動作、保護具の着用、ヒヤリ・ハットの定型表現まで指導します。配属初日から「危ない」が通じる状態でお渡しします。

来日前
04/ 05
重量物に強い

体力・現場経験のある若手を、
厳選してマッチング。

製材・木工・工場ライン・建設など、母国で重量物や機械作業の経験を持つ20〜30代を中心に選定(現場・機械経験者が中心)。桟積み・棚入れ・荷役のきつさに耐えられる人材を、年齢構成から設計してご提案します。

経験者が中心
05/ 05
全工程対応

製材・合板・加工の全区分に、
区分別プールで対応。

特定技能「木材産業」の業務区分(製材業・合板製造業等の木材加工)すべてに対応。候補者プールを工程別に管理しているので、貴社が製材所か、合板工場か、二次加工かに合わせた即戦力マッチングが可能です。

全区分
数字で見る実績

他社比較ではなく、自分たちの実績で勝負します

2026年・社内データ。製材・合板・木材加工の現場へ、全国の製材所・合板メーカー・集成材加工業から。

在籍人材プール(木材)
180名+
製材・合板・木材加工の即戦力
社内集計 2026
失踪・行方不明
0
創業以来、累計でゼロ
安全管理ログ
機械・現場経験者
中心に選定
製材・木工・工場ライン等の経験者が中心
候補者集計 2026
送り出し国
5カ国
PH / BD / NP / ID / MM
自社送出網
平均紹介リードタイム
5ヶ月
相談から配属まで
社内集計
来日前カリキュラム
100時間+
製材日本語・安全・保護具
カリキュラム
来日前から、現場へ

授業から製材ラインまで、一直線でつながる

海外の自社日本語学校での専門教育から、寸法・含水率・等級の読み、桟積みの定型表現まで。現場の動きそのものを、来日前から仕込みます。

来日前教育:母国の自社学校で製材機の模型や保護具を学ぶ若手の写真
100h+
来日前カリキュラム
現地で、直接指導

育ててから紹介するから、
配属初日から動ける。

各国の自社日本語学校で、日本人教師が来日前から木材固有の業務を直接指導。育てた人材を貴社へ直接ご紹介します。100時間以上のカリキュラムで、製材現場の日本語・安全動作・保護具の扱いまで仕上げてからお渡しします。

  • 寸法・含水率・等級・桟積みの定型表現を習得
  • 製材機・モルダー・プレスの基本動作を事前指導
  • 保護具の着用・ヒヤリ・ハット表現まで母国語で
製材所で丸太を製材機にかける外国人スタッフと木屑の舞う作業場の写真
直接
学校から現場へ雇用
中間業者を挟まない/直接紹介

送出し機関を挟まず、
学校から現場へダイレクト

従来は送出し機関など複数の中間業者を経由するのが一般的だった採用。MIRAIは中間業者を挟まず、海外の自社日本語学校から、貴社現場へ直接ご紹介する仕組み。伝言ゲームや採用ミスマッチが起きにくいのも特長。来日時点で製材現場の日本語も保護具の扱いも身についているから、現場投入までが速い。

  • 製材機操作・木取り補助・桟積み・乾燥管理に対応
  • 来日時点で寸法・等級の定型表現を習得済み
  • 母国で機械・現場経験のある若手を優先選定
製材所の前に並ぶ5カ国の笑顔の若手チームの写真
三重
のフォロー体制
失踪0件・三重のフォロー体制

紹介して、終わりません。
定着まで、三重で支えます。

来日前の出身地ネットワーク確認、日本語学校在籍中の進路面談、入社後、3ヶ月に1回の定期面談。この"三重のフォロー体制"が、失踪リスクの根本要因を断ち、木材の現場で長く働き続ける土台になります。受け入れ後も3ヶ月に1回の定期面談・通訳同行・行政手続きのサポートまで並走します。

  • 来日前:出身地ネットワークの確認
  • 日本語学校在籍中:進路面談
  • 入社後:3ヶ月に1回の定期面談+通訳同行・行政手続きのサポート
対応する業務区分

特定技能・木材産業の業務区分

特定技能「木材産業」で従事できる業務。MIRAIは候補者プールを工程別に管理し、
製材所・合板工場・二次加工、それぞれの主力工程に合わせてマッチングします。

CATSAW / LUMBER
製材業区分:帯鋸で丸太を挽き角材にする工程の写真
区分 01 / 製材所向け

製材業

製材

丸太を挽いて角材・板材に。製材機の操作、桟積み・乾燥、寸法・等級の仕分けまで。木材産業のなかでも最も人手が逼迫する領域です。

  • 製材機の操作・丸太の木取り補助
  • 桟積み・人工乾燥(含水率管理)の補助
  • 寸法・等級の仕分け・選別
区分別プール
80名+
CATPLY / PANEL
合板製造区分:単板の積層・プレス・裁断ラインの写真
区分 02 / 合板工場向け

合板製造業

合板製造

単板(ベニヤ)の切削・乾燥・積層・接着・プレス・裁断による合板・LVLの製造工程。欠員でラインが止まる現場の交代要員に強い区分です。

  • 単板(ベニヤ)の切削・乾燥
  • 積層・接着・プレスの補助
  • 合板・LVLの裁断・仕上げ
区分別プール
60名+
CATMILL / FINISH
木材加工区分:モルダー・プレカット・研磨の二次加工の写真
区分 03 / 二次加工向け

集成材・木材加工

二次加工

集成材・CLT等のプレカット、研磨・面取り・モルダー加工、防腐・防虫処理など木材の二次加工。精度と段取りを要する工程に対応します。

  • 集成材・CLT等のプレカット
  • 研磨・面取り・モルダー加工
  • 防腐・防虫処理など二次加工
区分別プール
40名+
CATLINE / SUPPORT
製材を桟木で桟積みする重量物作業のクローズアップ写真
区分 04 / ライン全体

木製品の製造補助

製造補助

原木の受入・選別から、製品の梱包・結束・出荷まで、木材加工ライン全体の補助作業。体力のある若手で、製材→乾燥→加工→出荷の流れを支えます。

  • 原木の受入・選別
  • 製品の梱包・結束・荷役
  • 製材→乾燥→加工→出荷の補助全般
区分別プール
区分別
乾燥窯(人工乾燥機)の含水率を管理するスタッフの写真
区分別
工程ごとに人材を管理
製材→乾燥→加工→出荷

製材所か、合板工場か、二次加工か。
主力工程に、合わせます。

製材機操作中心の製材所、単板乾燥・プレス中心の合板工場、モルダー・プレカット中心の二次加工。それぞれに合った経験・体力の人材を区分別にご提示します。貴社の主力工程をお伝えいただければ、製材→乾燥→加工→出荷の流れのどこを担う人材かまで、すり合わせてご提案します。

  • 製材機操作・木取り補助の経験者プール
  • 単板乾燥・プレスの交代要員に強い区分
  • モルダー・梱包・出荷補助まで全工程に対応
採用の流れ

相談から配属まで、平均5ヶ月で御社の戦力に

前例がなくても大丈夫。前半(オレンジ)はマッチング設計、後半(濃インク)は教育と受け入れ準備。
面倒な手続きは、専属担当が貴社の代わりに動きます。

01
STEP / INQUIRY

お問い合わせ・無料相談

貴社の工程(製材/合板/加工)、必要人数、繁忙期、寮の有無をヒアリング。前例がなくても、受け入れの全体像をゼロからご説明します。

目安:最短即日
02
STEP / DESIGN

要件設計・候補者提示

製材機操作・桟積み・乾燥管理など担当工程と体力要件・言語レベルを整理し、自社学校の在籍人材から最適な候補者を区分別にご提示します。

目安:約1〜2週間
03
STEP / INTERVIEW

オンライン面接・選考

来日前の候補者と直接オンライン面接。作業動画や日本語レベル、機械経験を確認のうえ、貴社が納得して選べます。

目安:約2〜3週間
04
STEP / VISA

来日前教育・ビザ・住居手配

配属工程に合わせた追加の専門・安全教育を実施しつつ、在留資格申請・寮・通勤手段・生活オリエンテーションまでMIRAIがサポートします。

目安:約3〜4ヶ月
05
STEP / FOLLOW-UP

配属・入社後フォロー

配属後も3ヶ月に1回の定期面談・通訳同行・行政手続きのサポートで並走。安定稼働の定着まで、貴社と人材の双方を支えます。

配属後も継続

料金プラン

紹介手数料・登録支援費・教育費を、別途いただくことはありません。
あとから費用が膨らむこともなく、安心してご利用いただけます。金額はモデルケースです。

PLAN A / スポット
スポット採用
¥350,000〜 / 名
  • 候補者リスト3名提示
  • オンライン面接 × 2回
  • 在留資格手続きのサポート
  • 配属後3ヶ月フォロー
  • 木材産業 専門教育 受講証明書
※ 詳細は工場規模・人数・工程で変動します
このプランで相談
いちばん人気
PLAN B / パートナー
定着パートナープラン
¥500,000〜 / 名
  • 候補者5名 + 動画プロフィール
  • 面接無制限・通訳付き
  • 登録支援機関業務をフルサポート
  • 配属後12ヶ月フォロー
  • 3ヶ月に1回の定期面談 + 通訳同行
  • 来日前 安全・専門教育の強化
  • 寮・住居手配サポート
※ 複数名同時で1人あたり最大25%OFF
このプランで相談
PLAN C / トライアル
採用ゼロ円トライアル
¥0/ 初回相談・候補者紹介
  • 無料ヒアリング
  • 候補者プロフィール開示
  • 採用ロードマップ作成
  • 採用決定後にのみ費用発生
※ 比較検討・社内資料用にどうぞ
まずは無料で試す
受け入れ企業の声

お客様の声

製材所・合板メーカー・集成材加工業など、全国の木材産業の現場でご利用いただいています。

VOICE 01 / 製材所
製材所の工場長と若手スタッフのツーショット(お客様の声01・製材所)の写真
製材所(中国地方)

帯鋸の周りも、
任せられる若手が育った。

帯鋸の周りは外国人には任せられないと思っていました。でもMIRAIの人材は来日前に保護具と基本動作を学んでいて、配属初日から指示が通った。今では桟積みと乾燥窯の管理を任せられる若手が育って、ベテランが本来の木取り判断に集中できています。

佐々木 工場長
製材所・代表取締役(中国地方)
VOICE 02 / 合板メーカー
単板の積層・プレスラインで働く外国人スタッフ(お客様の声02・合板メーカー)の写真
合板メーカー(東北)

ライン停止が、
ほぼ無くなりました。

合板ラインは欠員が出ると即停止する綱渡りでした。区分別に経験者を紹介してもらえたので、単板乾燥とプレスの交代要員が安定し、月数回あったライン停止がほぼ無くなりました。手続きも丸ごと任せられて、初めての外国人採用とは思えないほどスムーズでした。

金子 製造部長
合板メーカー・製造部長(東北)
VOICE 03 / 集成材・加工
モルダー・梱包の二次加工現場で働く若手スタッフ(お客様の声03・集成材加工)の写真
集成材・加工(九州)

重量物も機械操作も、
両方できる若手が来た。

重量物と機械操作の両方ができる若手が、地元の募集では全く来ませんでした。母国で工場経験のある人材をMIRAIが厳選してくれて、モルダーや梱包まで戦力に。失踪0件と聞いて半信半疑でしたが、3ヶ月に1回の面談で本当に定着しています。

林 専務
集成材・木材加工業(九州)

※守秘義務のため、施設名・企業名は匿名で掲載しています。

よくある質問

記載されていないお悩みも、無料相談で何でもお聞きください。

A01

紹介料は35万円/名(成功報酬)です。このほか、在留資格申請などの実費、渡航費、入社後の支援体制の費用(支援を当社に委託する場合の月額委託費)、給与(日本人と同等以上・地域相場)がかかります。貴社の条件に合わせた1名あたりの総額モデルと概算見積は、無料相談でその場でご提示します。

A02

はい。来日前に日本人教師と母国語スタッフが、製材機・帯鋸・モルダー・プレスの基本動作、保護具の着用、ヒヤリ・ハットの定型表現まで指導します。配属後も貴社の安全教育と並走し、危険箇所での意思疎通ができる状態でお渡しします。最初は補助作業から段階的に習熟させる運用も可能です。

A03

木材産業(製材業・合板製造業等の木材加工)は2024年に追加された分野です。MIRAIは新設当初から専門教育カリキュラムを整備し、製材・合板・木材加工の現場へ人材をご紹介しています。前例のない受け入れでも、ビザ・住居・教育・安全の全体像をゼロからご案内します。

A04

はい。候補者プールを工程別に管理しています。製材機操作中心の製材所、単板乾燥・プレス中心の合板工場、モルダー・プレカット中心の二次加工——それぞれに合った経験・体力の人材を区分別にご提示します。貴社の主力工程をお伝えください。

A05

母国で製材・木工・工場ライン・建設などの経験を持つ20〜30代を中心に選定しており、候補者は機械・現場の実務経験者が中心です。桟積み・棚入れ・荷役のきつさを前提に、年齢構成と体力要件から逆算してご提案します。

A06

自社日本語学校で日本人教師が、日常会話に加えて『木材の日本語』——寸法・含水率・等級・桟積み・指示の定型表現を来日前から指導します。現場で必要な専門語彙を優先的に学んでいるため、乾燥スケジュールや仕分けの指示が通りやすいのが特長です。

A07

はい。地方工場の最大の壁である住居の確保・通勤手段・自転車手配・生活オリエンテーションまでMIRAIがサポートします。寮の有無に関わらず受け入れ準備を丸ごとお任せいただけるので、貴社は木材加工に集中していただけます。

A08

はい。MIRAIは海外の自社日本語学校を運営する『教育会社』であり、有料職業紹介事業者・登録支援機関として、送出し機関などの中間業者を挟まず、学校で育てた人材を貴社へ直接ご紹介します。配属後の3ヶ月に1回の面談・通訳同行・行政手続きのサポートまで、当社が一気通貫で並走します。

Keep the timber line running / 無料相談 受付中

その一枚を、絶やさない。
まずは無料で相談を。

ベテランの引退も、重量物の現場も、人がいてこそ。来日前から育てた即戦力を、貴社の製材所・合板工場・二次加工に合わせてご提案します。営業日24時間以内にご返信します。

お問い合わせ / 資料請求

まずは、気軽にご相談を

フォームは1分。お電話でも歓迎です。営業日24時間以内に、専属担当よりご返信します。

木材産業
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フォーム送信後、営業日24時間以内に専属担当より返信します。
候補者プロフィールの即日開示や、社内検討用の比較資料も無料で提供可能です。しつこい営業電話は一切ありません。

お電話でのご相談
受付:平日 9:00–18:00(土日祝休)
営業日24時間以内のご返信
しつこい営業電話は一切なし
候補者プロフィールの即日開示も可
社内検討用の比較資料も無料で提供
メールでのご連絡
mirai@miraiii.co.jp
既存お取引先様も、まずはお気軽にメールにてご連絡ください。工程・規模・希望人数を添えるとご返信がスムーズです。
お問い合わせフォーム 返信目安:営業日24時間以内

有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-311135 / 登録支援機関 登録番号 19登-002716

営業日24時間以内にご返信します。しつこい営業は一切ありません。

送信ありがとうございました。

営業日24時間以内に、専属担当よりご返信いたします。

会社概要

日本語教育・外国人材紹介を軸に、複数の事業を展開しています。

社名
MIRAI株式会社
設立
2018年10月1日
代表取締役
安冨 輝
資本金
2000万円
ホームページ
本社
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3番2号 渋谷サクラステージ SAKURAタワー6階
TEL 03-6821-3107
拠点
東京本社 / 大阪 / 札幌 / 函館 / 仙台 / 水戸 / 山梨 / 名古屋 / 広島 / 松山 / 福岡 / 熊本(計12拠点)
事業内容
MIRAI日本語学校 / 職業紹介事業 / 水供給システムの販売 / 関連した政府開発援助(ODA)事業 / 太陽光・風力発電事業 / 蓄電池事業
有料職業紹介事業
13-ユ-311135
登録支援機関
19登-002716
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